美國養老金：百姓縮水高管猛增

美國養老金：百姓縮水高管猛增
老任
2010年02月20日15:08
來源：人民網-國際頻道

美國各州養老金缺口高達萬億美元
　　2月18日，美國著名調查機構皮尤中心公布的最新報告說，根據美國各州現有資金和政府承諾要支付未來退休人員所需之差，各州政府未來面臨1萬億美元的養老金缺口，而1萬億美元等於每個美國家庭要少得到8800美元。伊利諾伊州被評為退休計劃最有問題的州，現有資金僅為所需的54%，要支付的所有退休金高達540億元。有8個州的退休金不足額超過三分之一。

　　另據《洛杉磯時報》18日報道，為支付未來的退休金，各州和地方政府及學區可能要提高稅收，減少基本服務。《洛杉磯時報》說，美國最富有的加利福尼亞州兩大系統到2008年6月30日有1220億美元的缺口：其中退休金缺口595億美元，醫療照顧開支缺口625億美元。而由於2008年和2009年的經濟衰退，過去18個月來前景更為惡化。

　　加州公共雇員退休系統和加州教師退休系統都在2008-09財年的投資組合價值都損失了五分之一以上。兩大系統87%的退休金都要出自它們的投資組合。到2009年6月30日，加州公共雇員退休系統資金收支比例下降到61%，而加州教師退休系統資金比例下降到77%。皮尤中心執行干事尤拉恩說，加州這些年來沒有按照要求存入退休金。退休金僅僅是問題的一部分：兩大退休金系統基金僅僅拿出620億美元資金的1%作為退休人員的終身健康保險預備金。這樣看來，相當多的州政府可能要減少普通百姓未來的福利支出，要求公司雇員上繳更多稅負並提高退休年齡。

　　金融危機使百姓退休金嚴重縮水
　　日前，美國國會調查了金融危機對普通民眾養老儲蓄有何影響之際，美國國會預算局預計，在過去兩個裡，美國的退休金賬戶已至少縮水2 萬億美元，相當於賬戶總額的20%。國會健康、教育、勞工和養老金委員會表示，目前這一輪席卷華爾街的金融危機也同樣正在侵蝕普通民眾的養老儲蓄，迫使許多美國人收緊開支，甚至推遲退休時間。

　　美國國會全面調查了金融危機的起因及危害。健康、教育、勞工和養老金委員會要求經濟學家和分析人士研究房地產市場、信貸市場等出現的問題如何沖擊美國民眾的退休基金。目前，參加退休金計劃是美國民眾進行儲蓄的普遍形式。由於許多人都選擇將其退休金存款投資於股市，所以這部分存款也是這場金融危機的“ 重災區”。

　　美聯社進行的全國民調顯示，一半以上的被調查者擔心，由於退休金賬戶縮水，他們將不得不推遲退休。2009年美國公共和私人津貼及雇員退休金賬戶已比前一年同期縮水10%以上。根據美國退休人員協會的一項調查，由於經濟減速，在過去一年裡，每5個年齡在45歲及以上的員工中就有1人已停止向各類養老基金中增加存款。幾乎1/4的上述人群增加了工作時間，1/3以上的人則已考慮推遲退休時間。

　　可能沒有比失業人數更能形象勾勒一國經濟圖景的指標數據了。從汽車制造廠的藍領，到零售商店的店員，再到職業介紹所的中介，都擔心被“炒魷魚”。失業率高仍是美國百姓擔心的事情，今年 1月5日，美國勞工部公布的報告說，美國的失業率在新年的頭一個月下降到了9.7%，為最近5個月來最低水平。去年12月份的失業率為10%。勞工部還報告說，令人失望的消息是：1月份美國全國又有兩萬人失去了工作。

　　美國著名公司高管退休金大幅增加
　　據美國財經類報紙的龍頭老大《華爾街日報》日前披露，2008年雖然是金融危機的高峰時期，但美國企業高層管理人員的退休金卻平均增長了19%，更有200多位高管的退休金增加了50%以上。2008年，企業股價平均下滑了37%，很多企業凍結了員工的退休金，暫停了退休計劃供款。就在這樣的情況下，高管退休金卻上升了。這引起了普通藍領工人的強烈不滿。

　　《華爾街日報》考察了標准普爾500指數成份股中340家有退休金計劃的企業，計算出指定高管的年退休金的變化情況。分析不包括那些2007年和2008年都沒有參加退休金計劃的高管。薪酬的大幅上升是高管退休金增長的主要原因。退休金通常是薪酬乘任職年限得出的。當薪酬或服務年限增加時，退休金會大幅增加。

　　美國大企業的高管退休金的增長部分原因在於基於高管薪酬的、慷慨的退休金計算公式。另外，還因為很少受到嚴查的秘密技巧，包括高管到一定年齡后，或公司改變用來計算退休金的利率時，就會觸發退休金的增加。

　　美國通用汽車公司去年7月提交美國証券交易委員會的一份文件顯示，該公司前任董事長兼執行長瓦格納將於8月1日正式退休，而其退休金加津貼將逾1000萬美元。時年56歲的瓦格納，去年3月底在奧巴馬政府的要求下被迫辭職。文件顯示，瓦格納在未來五年，每年可獲得164萬美元的退休金，之后在他有生之年，每年還可獲得7萬多美元的退休金。此外，他也可選擇將公司為他投保價值約260萬美元的壽險，折合成現金提領。

　　瓦格納的退休金雖令人眼紅，但相較其它大肥貓，仍是小巫見大巫。能源巨擘艾克森美孚公司前董事長雷蒙2006年引退時，退休金近4000美元﹔投資銀行美林前總裁歐尼爾2007年下台走人時，也拿了股票、選擇權和退休金等價值約1516萬美元的豐厚油水。默克公司首席執行官克拉克2008年用於計算退休金的薪酬部分增加了600多萬美元，他的退休金因此從1,190萬美元增加至2,170萬美元。據康菲石油的文件，該公司將某些激勵性報酬包括在用來計算首席執行官穆爾瓦退休金的項目中。這部分額外的薪酬幫助把他的退休金從950萬美元推高到了6,820萬美元。

　　文件顯示，高額獎金──特別是在高管任期的最后幾年的獎金，大幅推高了高層管理人員的退休金。埃克森美孚的兩種高管補充退休金計劃之一使用高管退休之前5年中獎金最高的三個年份的獎金來計算退休金。正因為如此，2008年首席執行官蒂勒森獲得的400萬美元獎金幫助使他的退休金從2,300萬美元增加至3,100萬美元。美國大企業的高管的退休金與普通藍領相比，真是天壤之別。
（責任編輯：李葉）
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